Карьера это успех

132
Карьера это успех http://карьера.мск.рус/
Карьера это успех

Карьера — это больше, чем просто работа или последовательность мест работы, которые занимает человек. Карьера — это осознанная позиция и поведение человека, индивидуально воспринимаемая последовательность отношений, связанных с познаниями в сфере выпoлняемой работы в области трудовой деятельности: это путь к успеху, видному положению в обществе, на служебном поприще, а также само достижение такого положения связанный с должностным или профессиональным ростом.

Понятие карьера широко распрoстранено на Западе (например, в США профориентация часто вообще называется «психологией карьеры»).

В России существует своя традиция употребления слова карьера — это успех в какой либо деятельности

Как быть успешным в карьере

Успех карьеры оценивается по нескольким параметрам: ход развития карьеры, позиции карьеры, отождествление с карьерой и приспособляемость карьеры.

О ходе развития карьеры можно судить по уровню объективного успеха и уровню психологического успеха. Объективный успех обычно отражается в заработной плате, завоеванной репутации, в достигнутом должностном положении в организации. Например, директор фирмы очевидно достиг большего карьерного успеха, чем начальник отдела закупок.

Второй критерий хода развития карьеры — психологический успех, который связан с самоуважением человека. Самоуважение тесно связано с самооценкой человека, определяющей его ценность для самого себя. Психологический успех может сопутствовать объективному успеху, а может вступать с ним в противоречие.

Объективный успех, важный в начале карьеры, может впоследствии стать второстепенным в жизни человека. Это случается после того, как человек достиг некоторого уровня экономической стабильности, достаточной для того, чтобы быть уверенным в том, что его потребности и потребности членов его семьи будут удовлетворены.

Позиции карьеры это специфичные индивидуальные факторы, которые связаны с работой человека. К позициям карьеры относятся место работы, уровень достижений, степень взаимосвязи между работой и другими аспектами жизни человека и. т.п. Позиции карьеры начинают формироваться еще на ранних этапах жизни человека, задолго до того, как он начнет работать, и продолжают формироваться в течение всей его жизни.

Индивидуальное отождествление это уникальный процесс, посредством которого человек оценивает свое место в обществе. Характер работы, положение в организации оказывают влияние на процесс отождествления. карьера успех управление персонал

Отождествление с карьерой не обязательно связано с работой. Этот процесс может проявляться в семье, общественных взаимоотношениях или других сферах человеческой жизни. Значимость элементов тождественности для разных людей на одном и том же этапе карьеры может быть неодинаковой. Одни видят свое призвание в семье, другие в работе, третьи в общественной деятельности.

Приспособляемость карьеры — это готовность и способность человека изменить род занятий или рабочую обстановку для того, чтобы утвердить собственные стандарты развития своей карьеры. Уровень приспособляемости карьеры имеет очень важное значение для менеджеров, специалистов, всех, кто стремится к продвижению по служебной лестнице.

Приспособляемость карьеры имеет значение и для тех, кто не заинтересован в продвижении, однако стремится сохранить свое положение в организации.

 

Обновлено: 01 November 2018


Карьера это успех
Проголосовало 2210 Ср. оценка: 4.9