Планирование карьеры — это непрерывный процесс, который может помочь вам управлять своим обучением и развитием.

Четыре этапа планирования карьеры:
- еще в школе;
- (18-22 года) связан с получением высшего или среднего профессионального образования;
- (23-30 лет) происходит вхождение молодого специалиста в мир работы;
- (30-40 лет) происходит окончательное разделение сотрудников на перспективных и неперспективных в отношении руководства.
Планирование карьеры — это непрерывный процесс:
- это обеспечение соответствия Вашей карьеры с вашими личными предпочтениями;
- постоянно совершенствуйте свои планы обучения, чтобы управлять изменениями в вашей жизни и карьере.
Вы можете пересматривать этот процесс на протяжении всей своей карьеры.
Начните с шага, который наиболее актуален для вас сейчас.
Процесс планирования карьеры состоит из четырех этапов:
Этап 1: познание себя
Этап 2: обучение
Этап 3: принятие решения
Этап 4: принятие мер
Планирование карьеры Этап 1: познание себя
Необходимо начать думать о том, где вы находитесь сейчас, где вы хотите быть и как вы собираетесь туда добраться.
Как только вы выяснили , где вы находитесь сейчас и где вы хотите быть, вы можете работать над тем, чтобы усовершенствовать ваши профессиональные навыки.
Начните с того, что задайте себе следующие вопросы:
- Где я сейчас?
- Где я хочу быть?
- Что мне нужно от работы или карьеры?
- Что мне нравится делать?
- Каковы мои сильные стороны?
- Что для меня важно?
В конце этого шага вы будете иметь более четкое представление о вашей работе или цели обучения и ваших индивидуальных предпочтений. Вы можете использовать эту информацию о себе как свой личный «список пожеланий», с которым вы можете сравнить всю информацию, которую вы соберете в шаге 2: обучение. Ваши личные предпочтения очень полезны для того чтобы Вам помочь в выборе лучшего варианта на данный момент, который вы можете сделать в Шаге 3: принятия решения.
Планирование карьеры Этап 2: обучение
Этот шаг о изучении профессий и областей обучения, которые вас интересуют. Как только вы имеете некоторое представление о ваших профессиональных предпочтениях, вы можете исследовать конкретные навыки и квалификации, необходимые для карьеры в выбранной вами профессии.
- Исследуйте профессию, которая вас интересуют, и спросите себя, как мои навыки и интересы совпадают с этой профессией?
- Где пробелы?
- Какие знания я должен получить что бы претендовать на эту профессию?
- Какие навыки мне нужны?
В конце этого шага у вас будет список предпочтительных вариантов обучения.
Планирование карьеры Этап 3: принятие решения
Этот шаг включает в себя сравнение ваших вариантов, сужение выбора, что подходит вам лучше на данный момент времени.
Спросите себя:
- Каковы мои лучшие варианты работы/обучения?
- Как они соотносятся с моими навыками, интересами?
- Как они вписываются в нынешний рынок труда?
- Как они вписываются в мое нынешнее положение и обязанности?
- Каковы преимущества и недостатки каждого варианта?
- Что поможет и что будет мешать?
В конце этого шага вы сузили ваши варианты и будете иметь идеи того, что вам нужно сделать, чтобы помочь вам достичь ваших целей.
Планирование карьеры Этап 4: принятие мер
Вам необходимо спланировать шаги, которые следует предпринять, чтобы претворить свой план в действие.
Используйте все, что вы узнали о ваших навыках, интересах и предпочтениях вместе с информацией, которую вы собрали о мире труда, чтобы создать свой план построения карьеры.
Сначала спросите себя:
- Какие действия / шаги помогут мне достичь моих целей в работе, профессиональной подготовке и карьере?
- Где я могу получить помощь?
- Кто меня поддержит?
В конце этого шага вы будете иметь:
- пошаговый план действий достижения цели в планировании карьеры в соответствии с вашими предпочтениями.
Решите, какой шаг актуален для вас прямо сейчас, и начните с этого.
Обновлено: 01 May 2023