Планирование карьеры

Четыре этапа планирования карьеры:

• еще в школе;
• (18-22 года) связан с получением высшего или среднего профессионального образования;
• (23-30 лет) происходит вхождение молодого специалиста в мир работы;
• (30-40 лет) происходит окончательное разделение сотрудников на перспективных и неперспективных в отношении руководства.

Планирование карьеры — это непрерывный процесс:

• это обеспечение соответствия Вашей карьеры с вашими личными предпочтениями;
• постоянно совершенствуйте свои планы обучения, чтобы управлять изменениями в вашей жизни и карьере.

Вы можете пересматривать этот процесс на протяжении всей своей карьеры.

Начните с шага, который наиболее актуален для вас сейчас.  

Процесс планирования карьеры состоит из четырех этапов:

Этап 1: познание себя
Этап 2: обучение
Этап 3: принятие решения
Этап 4: принятие мер

Планирование карьеры Этап 1: познание себя

Необходимо начать думать о том, где вы находитесь сейчас, где вы хотите быть и как вы собираетесь туда добраться.

Как только вы выяснили , где вы находитесь сейчас и где вы хотите быть, вы можете работать над тем, чтобы усовершенствовать ваши профессиональные навыки.

Начните с того, что задайте себе следующие вопросы:

• Где я сейчас?
• Где я хочу быть?
• Что мне нужно от работы или карьеры?
• Что мне нравится делать?
• Каковы мои сильные стороны?
• Что для меня важно?

В конце этого шага вы будете иметь более четкое представление о вашей работе или цели обучения и ваших индивидуальных предпочтений. Вы можете использовать эту информацию о себе как свой личный «список пожеланий», с которым вы можете сравнить всю информацию, которую вы соберете в шаге 2: обучение. Ваши личные предпочтения очень полезны для того чтобы Вам помочь в выборе лучшего варианта на данный момент, который вы можете сделать в Шаге 3: принятия решения.

Планирование карьеры Этап 2: обучение

Этот шаг о изучении профессий и областей обучения, которые вас интересуют. Как только вы имеете некоторое представление о ваших профессиональных предпочтениях, вы можете исследовать конкретные навыки и квалификации, необходимые для карьеры в выбранной вами профессии.

• Исследуйте профессию, которая вас интересуют, и спросите себя, как мои навыки и интересы совпадают с этой профессией?
• Где пробелы?
• Какие знания я должен получить что бы претендовать на эту профессию?
• Какие навыки мне нужны?

В конце этого шага у вас будет список предпочтительных вариантов обучения.

Планирование карьеры Этап 3: принятие решения

Этот шаг включает в себя сравнение ваших вариантов, сужение выбора, что подходит вам лучше на данный момент времени.

Спросите себя:

• Каковы мои лучшие варианты работы/обучения?
• Как они соотносятся с моими навыками, интересами?
• Как они вписываются в нынешний рынок труда?
• Как они вписываются в мое нынешнее положение и обязанности?
• Каковы преимущества и недостатки каждого варианта?
• Что поможет и что будет мешать?

В конце этого шага вы сузили ваши варианты и будете иметь идеи того, что вам нужно сделать, чтобы помочь вам достичь ваших целей.

Планирование карьеры Этап 4: принятие мер

Вам необходимо спланировать шаги, которые следует предпринять, чтобы претворить свой план в действие.
Используйте все, что вы узнали о ваших навыках, интересах и предпочтениях вместе с информацией, которую вы собрали о мире труда, чтобы создать свой план построения карьеры.

Сначала спросите себя:

• Какие действия / шаги помогут мне достичь моих целей в работе, профессиональной подготовке и карьере?
• Где я могу получить помощь?
• Кто меня поддержит?

В конце этого шага вы будете иметь:

• пошаговый план действий достижения цели в планировании карьеры в соответствии с вашими предпочтениями.

Решите, какой шаг актуален для вас прямо сейчас, и начните с этого.