Планирование и развитие профессиональной карьеры — это процесс сопоставления потенциальных возможностей, способностей и целей сотрудника с требованиями организации, стратегией и планами ее развития, выражающийся в составлении программы профессионального и карьерного роста. Планирование и развитие карьеры чрезвычайно актуальная тема современности в виду того, что именно карьера являет самой главной мотивацией трудовой деятельности и профессионального роста человека.
Планирование и развитие профессиональной карьеры состоит в определении целей профессионального развития сотрудника и путей, ведущих к их достижению. Реализация плана развития профессиональной карьеры предполагает, с одной стороны, профессиональное развитие сотрудника, т.е. приобретение требуемой для занятия желаемой должности квалификации и навыков, а с другой — последовательное занятие должностей, опыт работы в которых необходим для успеха на определенной должности.
Развитием профессиональной карьеры называют те действия, которые предпринимает работник для реализации своего плана карьерного роста в компании. Планирование и управление развитием профессиональной карьеры требует от сотрудника и от компании определенных дополнительных усилий, но в то же время предоставляет целый ряд важных преимуществ, как организации в которой он работает, так и самому сотруднику.
Возможность дальнейшего развития профессиональной карьеры являются одними из самых действенных стимулов для работника при выполнении поставленных перед ним задач и удержания сотрудников в компании.
Обновлено: 01 May 2023
