Карьерное продвижение, когда мы обсуждаем его в контексте карьерного роста, относится к восходящей карьере человека. Можно продвинуться в одной профессии, перейдя, например, с начального уровня на управленческую должность. Этот рост может наступить после того, как человек получит опыт, завершит дополнительное обучение, получит степень или получит аттестацию. Карьерное продвижение по по карьерной лестнице является одним из наиболее важных элементов для улучшения использования профессиональных качеств и удержания сотрудников в компании.
По словам Виктора Липмана из Forbes, явные возможности для продвижения по карьерной лестнице являются «особенно сильным» нематериальным мотиватором работника. Говоря о своих наблюдениях в качестве менеджера в нескольких компаниях, Липман отмечает: «В то время, когда у работника есть возможность для карьерного продвижения, человек, как правило, более мотивирован, при выполнении поставленных перед ним задачам. Поэтому для организаций любого размера целесообразно развивать и поддерживать системы карьерного роста и карьерного продвижения персонала.
Согласно пресс-релизу организации профессиональных услуг Thomas Watson в недавнем опросе обнаружила, что только в 37 процентов компаний сотрудники понимают, как они могут формировать свою карьеру в компании. Кроме того, только 44 процента компаний сообщают, что их сотрудники действительно могут получить возможность карьерного продвижения по карьерной лестнице, которое они желают. Другие ключевые выводы:
- Только одна треть компаний, участвовавших в опросе, сообщила о возможности вертикальной карьеры для своих сотрудников.
- В то время как 67% опрошенных компаний сообщили, что используют технологии для карьерного продвижения и развития персонала.
- Только 44% участвовавших в опросе компаний заявили, что они эффективно используют системы карьерного роста.
- 25% опрошенных компаний сказали, что менеджеры эффективно обеспечивают продвижение по карьерной лестнице своим сотрудникам.
Как показывают данные опроса, существует значительный разрыв между стремлением сотрудников к карьерному росту и реальными возможностями, которые предоставляют компании для персонала в продвижение по карьерной лестнице.
Обновлено: 01 December 2023
