Горизонтальная карьера

26
Горизонтальная карьера http://карьера.мск.рус
Горизонтальная карьера

Горизонтальная карьера является одним из направлений внутриорганизационной карьеры охватывающей последовательную смену стадий развития работника в рамках организации.

Википедия — свободная энциклопедия:

Горизонтальная карьера — продвижение внутри организации, например, работа в разных подразделениях одного уровня иерархии.

 

Как правило горизонтальная карьера предполагает перемещение сотрудника в другую функциональную область деятельности с более широким кругом обязанностей и полномочий на своем месте работы, либо выполнение определенной служебной роли на должности, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре (например, выполнение роли руководителя временной группы, программы).

К горизонтальной карьере можно отнести также расширение или усложнение задач в рамках занимаемой должности, профессиональный рост сотрудника как специалиста, расширение полномочий, ответственности, повышение статуса (как правило, с адекватным изменением оплаты труда).

Чаще всего горизонтальная карьера характерна среди специалистов творческих профессий — журналистов, консультантов, художников, а также работников в сфере ИТ технологий и т.д. Благодаря выполнению новых задач и постоянно накапливая навыки, знания работник почти любой профессии может профессионально расти по горизонтали как специалист, а занимаемая им должность при этом остается на прежнем уровне.

 

Обновлено: 01 July 2018


Горизонтальная карьера
Проголосовало 934 Ср. оценка: 4.4