Деловая карьера

65
Деловая карьера http://карьера.мск.рус/
Деловая карьера

Деловая карьера – это продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, улучшение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью; продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности, достижение известности, славы, обогащения и возможности самореализации на каждом этапе карьерного роста.

Внутренние направляющие мотивы для деловой карьеры:

  • автономия;
  • технико-функциональная компетентность;
  • безопасность и стабильность;
  • управленческая компетентность;
  • предпринимательская креативность;
  • потребность в первенстве;
  • стиль жизни.

ВИДЫ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ:

Специализированная деловая карьера отличается тем, что работник различные этапы своей профессиональной деятельности проходит в рамках одной профессии. При этом организация может оставаться одной и той же или меняться, но в рамках конкретной профессии или сферы деятельности.

Неспециализированная деловая карьера предполагает, что разные этапы своего профессионального пути работник проходит в качестве специалиста, владеющего разными профессиями, специальностями. Организация при этом может как меняться, так оставаться той же.

Межорганизационная деловая карьера – это карьера в рамках одной области, но в разных организациях. Еще такую карьеру называют диагональной и такая карьера может быть как специализированной, так и неспециализованой.

Внутриорганизационная деловая карьера — предполагает прохождение всех ступеней карьерного роста (обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию) в рамках одной компании или организации.

Внутриорганизационная деловая карьера реализуется в трех основных направлениях:

Вертикальная деловая карьера – подъем на более высокую ступень структурной иерархии, сопровождающееся повышением уровня оплаты труда.

Горизонтальная деловая карьера — предполагает перемещение в другую область, расширение и усложнение задач или смену служебной роли в рамках одного уровня структурной иерархии.

Скрытая (центростремительная) карьера — вид карьеры наименее очевидный для окружающих, предполагающий движение к руководству организации. Скрытая деловая карьера доступна ограниченному кругу работников, как правило, имеющих обширные деловые связи вне организации.

Ступенчатая карьера — вид карьеры совмещающий элементы вертикальной и горизонтальной карьеры. Ступенчатая деловая карьера встречается довольно часто и может принимать как внутриорганизационные, так и межорганизационные формы.

 

Обновлено: 01 December 2018


Деловая карьера
Проголосовало 2618 Ср. оценка: 4.8